Dove l’oro incontra fiducia,
Tutto è iniziato nel 2001, quando Nicola Laurenza, oggi ancora alla guida del Gruppo, ha trasformato un’esigenza personale in un’idea innovativa: offrire un servizio trasparente e professionale per l’acquisto di preziosi, in un’Italia dove il settore era ancora tutto da scrivere.
Da allora, siamo cresciuti con una visione precisa, volta a dare valore all’oro in ogni sua forma per renderlo accessibile, sicuro e parte di una nuova cultura dell’investimento. In pochi anni, il progetto ha assunto le dimensioni di un vero e proprio gruppo internazionale, mantenendo però saldi i principi iniziali di fiducia, trasparenza e orientamento al futuro.
Un’evoluzione costante, come il valore dell’oro
2001
2025
Lusso sostenibile:
lo scegli per il valore, lo ami per il prezzo.
La nostra missione è rendere il lusso sostenibile una scelta possibile e quotidiana. Offriamo servizi e prodotti che uniscano qualità, bellezza e convenienza: dall’acquisto di oro da investimento alla vendita di preziosi, dal gioiello rigenerato alle creazioni artigianali su misura.
Crediamo che ogni persona debba poter accedere a beni preziosi senza compromessi sulla trasparenza, sulla sicurezza e sul rispetto dell’ambiente. Per questo trasformiamo materiali di valore in opportunità concrete, sostenibili e durature.
Il futuro del lusso è responsabile
Vogliamo costruire un nuovo modello di gioielleria e investimento: etico, circolare e alla portata di tutti.
Il lusso, per noi, non è eccesso ma armonia tra estetica, valore e responsabilità. Ci immaginiamo un futuro in cui acquistare un gioiello, vendere un prezioso o investire in oro significhi compiere un gesto consapevole e positivo per il pianeta.
I nostri numeri
1
fatturato 2024
1
Pezzi venduti
1
Di formazione erogate
1
Dipendenti
1
Dipendenti donne
I nostri valori, nero su bianco
Trasparenza, legalità e tutela sono i pilastri su cui costruiamo ogni nostra decisione. Per questo ci impegniamo ogni giorno a garantire il rispetto delle normative e la protezione dei diritti di consumatori, dipendenti e collaboratori.
Codice etico
Il nostro Codice Etico rappresenta il fondamento su cui si costruisce ogni azione e relazione dell’azienda, dentro e fuori l’ambiente di lavoro. È una vera e propria bussola, che guida comportamenti, scelte e responsabilità quotidiane.
Alla base ci sono alcuni principi imprescindibili come il rispetto della legge, l’onestà, la correttezza, la trasparenza e la riservatezza. Chi lavora con noi, dai dipendenti al management, dai collaboratori ai fornitori, si ispira a questi valori ed è chiamato a rispettarli in ogni occasione, a qualsiasi livello.
Aggiorniamo regolarmente il nostro Codice Etico e lo condividiamo periodicamente per garantire che sia sempre coerente con le evoluzioni normative, aziendali e sociali.
Tutela del consumatore
Ogni fase della compravendita è guidata da regole chiare e da un comportamento sempre corretto nei confronti del cliente. Se decidi di vendere il tuo oro o i tuoi gioielli usati da noi, puoi contare su un processo regolato e controllato.
Oro in Euro rilascia sempre una ricevuta, per garantire massima trasparenza su ogni operazione effettuata. Ti invitiamo a diffidare da operatori non in regola, ad esempio chi non pesa a vista, chi paga oltre i limiti in contanti o non chiede documenti, oppure chi simula vendite che nascondono in realtà pratiche illecite come prestiti su pegno o acquisti a distanza non autorizzati.
Parità di genere
In Oro in Euro consideriamo la parità di genere un valore essenziale e un principio guida per tutte le attività. Non si tratta solo di rispettare normative o raggiungere obiettivi aziendali ma di costruire ogni giorno un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso e capace di valorizzare le persone nella loro unicità. In azienda, l’equità tra uomini e donne è una priorità che si riflette nella selezione del personale, nella formazione, nelle opportunità di crescita e nella definizione delle retribuzioni. Tutto avviene secondo criteri trasparenti e meritocratici.
L’adesione alla Certificazione UNI/PdR 125:2022 è una conferma concreta di questo impegno e dimostra la nostra volontà di migliorare costantemente, misurando i risultati e adottando azioni che rendano la parità una realtà quotidiana.